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客戶運(yùn)營主管 - 鞠青

    《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本非常經(jīng)典的自助成長(zhǎng)書籍，史蒂芬柯維用7個(gè)習(xí)慣來幫助我們緩解不同時(shí)代的焦慮、提升個(gè)人修煉、萃取成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

      在認(rèn)真拜讀之后，我認(rèn)為七個(gè)習(xí)慣對(duì)我們的影響可分為三個(gè)層次：自我認(rèn)知反內(nèi)耗、與人交往知不足、欲成事者先成己。

（一）自我認(rèn)知反內(nèi)耗——以始為終、積極主動(dòng)、要事第一。

      當(dāng)我們表現(xiàn)出對(duì)未來迷茫、對(duì)現(xiàn)實(shí)猶豫時(shí)，其實(shí)是一種陷入自我消耗而不自知的狀況。史蒂芬柯維提出的“以始為終”就是要在明晰自我優(yōu)勢(shì)的前提下，樹立長(zhǎng)期目標(biāo)，屏蔽過程并“積極主動(dòng)”去靠近目標(biāo)，遵循“要事第一”的原則，不被瑣碎的、與目標(biāo)無關(guān)的事務(wù)所困擾，將時(shí)間和精力放在最重要的事情上，才能真正提高效率。

（二）與人交往知不足——雙贏思維、知彼解己。

      你是不是常常為人際關(guān)系而焦慮不安？情緒往往源于我們與身邊人的關(guān)系，史蒂芬柯維勸誡我們?cè)谌穗H交往中要做到“知彼解己”，保有“雙贏思維”。

      家人、同事、朋友、客戶，無論何種關(guān)系，同理心和包容心都是必不可少的，只有在學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的基礎(chǔ)上，從關(guān)注自我的利益中掙脫，用互相成就的思路引領(lǐng)彼此，才能在這段關(guān)系收獲超出關(guān)系本身的成長(zhǎng)與情感穩(wěn)定。

（三）欲成事者先成己——不斷更新、統(tǒng)合綜效。

      有志者，事半成；躬身者，事竟成。史蒂芬柯維強(qiáng)調(diào)了整體性思維和完善自我的重要性，勸誡我們從關(guān)注自我利益轉(zhuǎn)向關(guān)注自身成長(zhǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)來適應(yīng)挑戰(zhàn)，保持謙遜和開放的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。做決策時(shí)，要結(jié)合各方面的需求和利益綜合考慮全局。

      成年人的頂級(jí)智慧，是培養(yǎng)“反內(nèi)耗”體質(zhì)。孔子的學(xué)生對(duì)其生活態(tài)度的評(píng)價(jià)為 “勿意、勿必、勿固、勿我”，意思是孔子杜絕了四種毛病：即不隨意猜測(cè)，不認(rèn)為此事非要如此，不固執(zhí)己見，也不為我獨(dú)是。東方的萬圣之師與西方的管理學(xué)大師，相差近2000年，但在“反內(nèi)耗”的問題上有著如出一轍的智慧沉淀，正如書中所說“變化的世界，不變的原則”。

      當(dāng)你的目標(biāo)是星辰大海時(shí)，請(qǐng)排除萬難堅(jiān)定而往，不要為融化的雪花哭泣。