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為進一步提高全體員工和安全管理團隊綜合素質(zhì)，結(jié)合全國第22個“安全生產(chǎn)月”，重點突出“人人講安全，個個會應(yīng)急”的活動主題，進一步普及安全知識，強化法治意識，提高安全素養(yǎng)。

一是精心部署實施，強化工作落實。以旅游旺季即將到來結(jié)合水上樂園開園準備為主線，通過“安全生產(chǎn)月”活動制定切實可行安全月活動方案計劃表。

二是積極創(chuàng)新形式，確?；顒訉嵭?。緊緊圍繞“人人講安全，個個會應(yīng)急”主題，積極創(chuàng)新活動形式，把“安全生產(chǎn)月”人人講安全落到實處，要求以部門為單位人人皆可參與“我的崗位我做主——認領(lǐng)安全檢查點”，參與員工62人，共認領(lǐng)安全檢查點62處，每日檢查記錄正常；“安全隱患隨手拍”活動參與人員59人，發(fā)現(xiàn)問題點65個，全部對接整改完成。作為強化安全意識、人人參與安全管理的重要抓手，多種多樣的安全月活動助力打造企業(yè)安全文化氛圍，提高員工整體安全素質(zhì)，并能有力預(yù)防事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)走進現(xiàn)場教育階段性與崗位安全監(jiān)控持續(xù)性的統(tǒng)一，推動安全生產(chǎn)崗位工作的有效落實。

三是狠抓教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)。6月1日開展了“安全月”啟動結(jié)合質(zhì)量工作目標、交通安全、晨會要求、滅火器使用、園區(qū)禁煙、宿舍管理等綜合培訓(xùn)，公司參加132人，從當(dāng)前的經(jīng)濟形勢、安全形勢到當(dāng)下安全工作，分別提出要求，各部門負責(zé)人、老員工用“安全大講堂”講述同行業(yè)安全警示案例，新員工談親身體會；以“晨會”為依托，以天天抓安全、人人講安全為主題形成常態(tài)化的教育培訓(xùn)機制，每日晨會無遺漏，全面提升綜合安全素質(zhì)。

四是強化應(yīng)急管理，提升救援能力。一季度即完成對大型游樂設(shè)備應(yīng)急預(yù)案修編工作，自水上樂園進入籌備期始，就進行應(yīng)急演練的桌面推演，從中找出最佳實施方案，截至6月30日，已完成對10套游樂設(shè)備每套不低于3次的現(xiàn)場救援演練，培訓(xùn)員工100余人次，已形成“人人會應(yīng)急”的運營管理力量，演練記錄檔案齊全。

五是嚴格監(jiān)管，強化日常巡檢。以公司質(zhì)管部為主，每天安全員做全園區(qū)設(shè)備、機房、人員服務(wù)（含商戶、第三方）不低于三次的綜合巡檢，發(fā)現(xiàn)問題27個，即刻通知相關(guān)部門并監(jiān)督整改，如未發(fā)現(xiàn)問題做現(xiàn)場記錄，以保證現(xiàn)場管理真實有效；水上樂園繼續(xù)實行“值班經(jīng)理制”，每日以安全、服務(wù)、客訴為重點做綜合協(xié)調(diào)，形成日值班報告并在“日結(jié)會”中討論，現(xiàn)場解決當(dāng)日問題。

六以“安全生產(chǎn)月”為契機。重點推進落實“企業(yè)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任清單”以“雙重預(yù)防檢查清單”為綱，深化雙體系運行；重點對特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責(zé)任監(jiān)督管理規(guī)定進行細化，以特種設(shè)備使用安全風(fēng)險日管控、周排查、月調(diào)度管理制度為深化實施監(jiān)控措施，確保水上樂園安全、服務(wù)雙提升。